Как избежать сокращения

Как избежать сокращения

Евгения Бондарь, HR-специалист из компании ManpowerGroup, с отвращением рассказала, каких сотрудников больше всего не любят сокращать.

1. Знающих Трудовой кодекс

Увольнение по сокращению штата требует уведомления за два месяца, выплаты компенсаций, ликвидации самой должности и еще массы формальностей. Поэтому его легко оспорить в суде. Если начнешь обсуждать с отделом кадров всю процедуру своего увольнения, он может сдаться и отступиться от проблемы в твоем лице.

2. Особенно трудолюбивых

При сокращении штата тебе должны предложить другую должность в этой компании. И, если согласишься перейти из маркетологов в погонщики мулов, придется тебя оставить.

3. Отцов-одиночек с детьми до 14 лет и травмами, полученными на работе

Все сразу — редкая удача, можно что-то одно. Ребенок — гарантия от сокращения. А кусок промышленного сверла в позвоночнике позволит остаться, когда будут отбирать обреченных.

4. Активных и любознательных

Если ты уговорил начальство отправить тебя повышать квалификацию, например, на вечерние курсы финансовой астрологии, то перемещаешься в хвост очереди на сокращение.

5. Заботливых

Если у тебя большая дружная семья иждивенцев и ты работаешь за всех, тебя сократят последним. Где еще такого найдешь?

Предыдущая
КарьераКак проверить делового партнера законно
Следующая
Карьера12 способов расколоть человека на допросе
Плохо
0
Интересно
0
Супер
0
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...
Добавить комментарий